Attivamente Inclusi Con il Territorio – PERCORSI PER L’INSERIMENTO E IL REINSERIMENTO DI SOGGETTI SVANTAGGIATI ANNO 2018

Attivamente Inclusi Con il Territorio – PERCORSI PER L’INSERIMENTO E IL REINSERIMENTO DI SOGGETTI SVANTAGGIATI ANNO 2018

Con-ser, quale pLogo FSE inclusioneartner operativo nel progetto AICT 2018 – Attivamente Inclusi Con il Territorio (Codice Progetto 3650-0001-985-2018), in affiancamento a Co.Ge.S. don Lorenzo Milani Società Cooperativa Sociale, promuove, presso la propria sede a Marcon, i seguenti percorsi formativi, con possibilità successiva di tirocinio, a favore di disoccupati e svantaggiati:

–  n° 1 percorso formativo per 8 persone (corso di 140 ore per Addetto alla gestione delle attività segretariali in micro o piccole imprese artigiane)

–  n° 1 percorso formativo per 8 persone (corso di 140 ore per Scaffalista e addetto alla vendita nella GDO)

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MANAGE CHANGE: #IAM#IWILLBE

thumbMANAGE CHANGE: #IAM#IWILLBE

Codice progetto 1533-0002-1311-2018, a valere sulla Linea 3 della DGR 1311-18.
Cofinanziato dal POR FSE Veneto 2014-2020 (DEC 1198-18)

 

 

Conser raccoglie le adesioni per un progetto dedicato ai lavoratori che vogliono intraprendere un percorso di crescita personale e professionale.

PER LA CRESCITA PROFESSIONALE DEI LAVORATORI
Il Progetto Manage Change: #IAM#IwillBE permette di sviluppare le potenzialità dei lavoratori, dando accesso a percorsi gratuiti di crescita professionale fuori orario di lavoro.
I lavoratori saranno accompagnati in un processo di de nizione e conseguimento degli obiettivi, attraverso il potenziamento delle competenze e l’accrescimento delle capacità professionalità.

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Punto Impresa Digitale (P.I.D.) – Confartigianato c’è

pid3Confartigianato con la Camera di Commercio e Unioncamere a supporto della digitalizzazione delle imprese nel contesto sfidante di Impresa 4.0

 

Cosa sono i Punti Impresa Digitale e il Network Impresa 4.0

I Punti Impresa Digitale, come CONFARTIGIANATO, sono strutture dedicate alla diffusione della cultura e della pratica della diffusione del digitale nelle MPMI (Micro Piccole Medie Imprese) di tutti i settori economici. Al network di punti «fisici» si aggiunge una rete “virtuale” attraverso il ricorso ad un’ampia gamma di strumenti digitali: siti specializzati, forum e community, utilizzo dei social media.

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BUSINESS PLAN COMPETITION 2018 (FSE DGR 649/2017)

BUSINESS PLAN COMPETITION 2018 (FSE DGR 649/2017)

FOTO DI GRUPPO BUSINESS PLAN COMPETITION (1)

Venerdì 28 settembre 2018 si è svolta presso la Fiera di Vicenza, la chiusura del Progetto “Business Plan Competition”, organizzata dalla Direzione Formazione e Istruzione della Regione del Veneto, programma finanziato dal Fondo Sociale Europeo.

Alla manifestazione sono stati presentati 30 progetti da varie scuole superiori del Veneto.

Il territorio veneziano è stato rappresentato dagli studenti e dalle studentesse di tre scuole superiori del territorio veneziano: IIS Giordano Bruno –Raimondo Franchetti, IIS Aldo Pacinotti di Mestre e il CFP Engim di Mirano.

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NON SOLO FORMAZIONE… STORIE DI OCCUPAZIONE

NON SOLO FORMAZIONE… STORIE DI OCCUPAZIONE

digital transformation manager

Dopo avere realizzato due progetti di Garanzia Giovani che hanno trovato occupazione a 64 ragazzi, è stato realizzato con successo anche il progetto per disoccupati finanziato dal Fondo Sociale Europeo con dgr 578 della Regione Veneto.

Attraverso un percorso specialistico di 120 ore di formazione presso la sede di Con-ser a Marcon sono stati formati 5 ragazzi del territorio della Provincia di Venezia sulle tematiche del digitale e industria 4.0. Il progetto prevedeva di creare la figura ibrida del DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER per gestire e monitorare i processi della trasformazione digitale in azienda, con un corretto orientamento al mercato, per pianificare e gestire una campagna web, gestire un sito web e le pagine social, conoscendo le opportunità delle nuove tecnologie digitali e dell’e-commerce.

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